安心して成長できる環境を、あなたに。
青山財産ネットワークスは充実した福利厚生で、仕事もプライベートもサポート。
働きやすさと成長の両立を実現する制度が整っています。
休日・休暇制度
| 年間休日 | 132日（2025年度） |
|---|---|
| 年次有給休暇 | 10～20日（入社4ヶ月目に付与） ※初回の付与日数は入社時期によって異なります。 ※有給は時間単位で取得可。 ※会社所定の有給奨励日が年5日あり。 |
| 完全週休二日制 | 土曜日・日曜日 |
| 祝日 | 休み |
| 慶弔休暇 | あり |
| 夏季休暇 | 3日 |
| 年末年始休暇 | 12月29日~1月3日までのうち休日を除いた日 |
| 記念日休暇 | 2日（戸籍上の両親の誕生月または命日がある月） |
手当・待遇
| 昇給 | 年1回（1月） |
|---|---|
| 賞与 | 固定賞与年2回（6月、12月）、成果賞与年1回（1月） |
| 退職金 | 確定拠出年金（401k） |
| 慶弔見舞金 | あり |
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、資格手当等 ※支給条件あり |
| 時間外手当 | あり |
| 通勤手当 | 全額支給（ただし、非課税限度額を限度として支給） |
| 社会保険制度完備 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 永年勤続表彰 | リフレッシュ休暇付与および表彰金支給 |
| グループ合同イベント | 年1～2回あり |
| レクリエーション補助制度 | 4人以上が参加するレクリエーション活動について、一人あたり年間10,000円を上限に会社が負担 |
ライフイベント支援
| 産前・産後休暇 | あり（社内規程に準ずる） |
|---|---|
| 育児休業 | あり（社内規程に準ずる） ※男性社員の取得実績あり |
| 介護休暇 | あり（社内規程に準ずる） |
| 看護休暇 | あり（社内規程に準ずる） |
| 家族手当 | 22歳以下の子ども1人当たり5,000円 |
| 職場応援手当 | 休業者が休業及び復職時に、同じ部署の 社員に対し手当を支給（社内規定に準ずる） |
その他制度
| 健康診断 | あり ※1年に1回 |
|---|---|
| 予防接種 | インフルエンザ予防接種費用 |
| 資格取得支援 | 奨励金の支給、資格取得に際してかかった受講料等の金額の半分（上限10万円）を支給 |
| 定年退職者再雇用制度 | あり |
| 社用携帯貸与 | あり |
| その他 | 社宅（20代正社員、単身者のみ）、勤務時間変更（30分単位、定時前後で最大2時間変更可） |
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